SDGs (Sustainable Development Goals)

17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung

Die Agenda 2030 der Vereinten Nationen mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) ist ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Seit 2016 arbeiten alle Länder daran, diese gemeinsame Vision zur Bekämpfung der Armut und Reduzierung von Ungleichheiten in nationale Entwicklungspläne zu überführen. Dabei ist es besonders wichtig, sich den Bedürfnissen und Prioritäten der schwächsten Bevölkerungsgruppen und Länder anzunehmen - denn nur wenn niemand zurückgelassen wird, können die 17 Ziele bis 2030 erreicht werden.

KEINE ARMUT

Hierbei liegt der Fokus auf der Prävention und Aufklärung. Die Wilhelm Kneitz AG legt sehr großen Wert auf das Wohlergehen und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Dies wird durch ein vielseitiges Angebot verschiedener sportlicher Aktivitäten und präventiver Maßnahmen erreicht, die
neben der körperlichen Fitness auch den Teamgeist stärken. Folgende Angebote stellt die Wilhelm Kneitz AG ihren Mitarbeitern zur Verfügung:

• Rückenschule
• 2 x wöchentlich Gymnastik unter Anleitung für jede Abteilung
• Firmeneigene Laufgruppe
• Möglichkeit zur einer erweiterten Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Offene Gesprächskultur zu Belastungen am Arbeitsplatz (inklusive Firmenseelsorger)
• BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

KEIN HUNGER

Der Fokus für Deutschland liegt für das SDG 2 vor allem auf der Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft und darüber hinaus, allen Menschen einen Zugang zu einer gesunden und ausgewogenen Ernährung zu ermöglichen. Hier spielt weniger der Mangel an Lebensmitteln eine Rolle, sondern viel mehr ein maßvoller Umgang mit Lebensmitteln, um krankmachenden Überfluss zu vermeiden. Für die Wilhelm Kneitz AG bedeutet dies, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich am Arbeitsplatz gesund und ausgewogen zu ernähren. Folgende Möglichkeiten bietet die Wilhelm Kneitz AG an:

• Bereitstellung von kostenlosem, aufbereitetem Trinkwasser, durch jederzeit zugänglichem Wasserspender
• Pausenräume mit Kochgelegenheit
• Durch die unmittelbare Nähe zu Lebensmitteleinzelhandel mit breitem Sortiment, sowie Lokalitäten besteht für die Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit sich abwechslungsreich, regional und frisch zu ernähren

GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN

Hierbei liegt der Fokus auf der Prävention und Aufklärung. Die Wilhelm Kneitz AG legt sehr großen Wert auf das Wohlergehen und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Dies wird durch ein vielseitiges Angebot verschiedener sportlicher Aktivitäten und präventiver Maßnahmen erreicht, die neben der körperlichen Fitness auch den Teamgeist stärken. Folgende Angebote stellt die Wilhelm Kneitz AG ihren Mitarbeitern zur Verfügung:

• Rückenschule
• 2 x wöchentlich Gymnastik unter Anleitung für jede Abteilung
• Firmeneigene Laufgruppe
• Möglichkeit zur einer erweiterten Gesundheitsvorsorge 
• Betriebsarzt
• Offene Gesprächskultur zu Belastungen am Arbeitsplatz (inklusive Firmenseelsorger)
• BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

HOCHWERTIGE BILDUNG

Um eine hochwertige Bildung zu erreichen, legt Deutschland seinen Fokus auf eine über das gesamte Spektrum des Bildungsprozesses gleichberechtigte und hochwertige Bildung. Von der frühkindlichen, über die Schulbildung, hin zu einer beruflichen und universitären Bildung sowie der lebenslangen Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Wilhelm Kneitz AG leistet durch folgende Maßnahmen einen konkreten Beitrag zur Erreichung dieses Zieles:

• Ausbildungsbetrieb im kaufmännischen Bereich, im Labor sowie in der Produktion
• Schüler- sowie studienbegleitende Praktikas
• Weiterbildung zum Meister (IHK-Ausbildungsbetrieb)
• Interne sowie externe Angebote zur Weiterbildung

GESCHLECHTER-GLEICHHEIT

Mit dem Ziel der Geschlechtergleichheit sollen alle Formen der Diskriminierung und Gewalt gegenüber Frauen beseitigt werden. Für Deutschland liegt der Fokus vor allem in einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowohl für Frauen als auch für Männer, um eine partnerschaftliche Aufteilung der Familienarbeit zu ermöglichen. Mit Sibylla Naumann als weibliches Mitglied des Vorstandes, ist die Geschäftsführung der Wilhelm Kneitz AG zu 50 % weiblich. Dies ist Vorbild von männlicher und weiblicher Gleichberechtigung. Das Vorgehen zieht sich durch alle Abteilungen. Die Wilhelm Kneitz AG leistet durch folgende Maßnahmen einen Beitrag zur Erreichung dies Ziels:

• Weibliche Geschäftsführung,  Prokuristin und Abteilungsleiterinnen
• Tariflich festgelegte Bezahlung für alle (geschlechtsunabhängig)
• Möglichkeiten zu Teilzeit, zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

SAUBERES WASSER UND SANITÄR-EINRICHTUNGEN

Da in Deutschland fast überall ein Zugang zu sauberem Trinkwasser und Sanitäreinrichtungen gegeben ist, liegt der Fokus mehr auf der Sicherung dieser, sowie einer Verbesserung der Wasserqualität. Auch eine effiziente Nutzung sowie nachhaltige Entnahme von Wasser sind ein Beitrag zur Erreichung des Ziels. Die Wilhelm Kneitz AG benötigt neben dem Betrieb der sanitären Einrichtungen auch Wasser zur Aufrechterhaltung der Luftfeuchte im Produktionsbetrieb. Konkrete Maßnahmen sind:

• eine moderne effizient wassersparend arbeitende Hallenbefeuchtungsanlage
• regelmäßige Überprüfung der Trinkwasserqualität durch Keimtests.

BEZAHLBARE UND SAUBERE ENERGIE

Das Vorhandensein von ausreichend Energie ist die Grundvoraussetzung einer humanen Gesellschaft, in der Menschen in Frieden und Wohlstand leben können. Die Versorgung mit fossiler Energie hat zum einen maßgeblich den Treibhauseffekt bewirkt, zum anderen sind diese endlich. Eines der größten Herausforderungen unserer Zeit ist es daher, die Energieversorgung in absehbarer Zeit auf regenerative Ressourcen umzustellen. Als produzierendes Unternehmen legt die Wilhelm Kneitz AG sehr viel Wert auf das Thema „regenerative Energiequellen“ und ist Vorreiter was die Nutzung erneuerbarer Energien in der Produktion angeht:

• Firmeneigene Photovoltaik Anlagen
• Bezug von Ökostrom
• Bezug von Ökogas
• Energierückgewinnung durch die Nutzung der Abwärme der Druckluftkompressoren

MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM

Ziel ist es dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle zu fördern. Das bedeutet, Wirtschaftswachstum auf der einen Seite darf nicht zu unmenschlichen Arbeitsbedingungen auf der anderen Seite führen. Die Wilhelm Kneitz AG trägt durch folgende Maßnahmen zur Erreichung dieses Zieles bei:

• Einhaltung des Code of Conducts
• Corporate Social Responsibiliy als fester Bestandteil im Management
• Zusammenarbeit mit fast ausschließlich regional und europäisch ansässigen Partnern und Lieferanten, für die die lokalen Gesetze gelten und Kinderarbeit, sowie menschenunwürdige Beschäftigungsverhältnisse ausschließen
• Möglichkeit zur anonymen Nutzung eines analogen oder digitalen Kummerkastens

INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR

Der Fokus liegt darauf eine widerstandsfähige Infrastruktur aufzubauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung zu fördern und Innovationen zu unterstützen. Für die Bundesregierung zählt zu diesem Ziel der Ansporn, Unternehmen durch struktur- und industriepolitische Maßnahmen eine dynamische und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. Dazu sollen Kooperationen mit Akteuren aus Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft gefördert werden. Die Wilhelm Kneitz AG arbeitet sehr innovativ und mit neuester Technik, außerdem werden folgende Maßnahmen ergriffen:

• Kooperationen mit Universitäten, Hochschulen und Industriepartnern
• Design und Entwicklung hat einen sehr hohen Stellenwert
• Produktion auf modernsten Anlagen

WENIGER UNGLEICHHEITEN

Vermögen und Einkommen sind weltweit ungleich verteilt. Auch in Deutschland ist die Schere zwischen Arm und Reich weit auseinander gegangen. Relative Armut und Ungleichheiten innerhalb einer Gesellschaft birgt großes Konfliktpotenzial. Daher ist das Ziel, eine faire Verteilung von Vermögen und Einkommen zu ermöglichen. Die Wilhelm Kneitz AG wirkt dieser Ungleichheit durch die Implementierung folgender Maßnahmen entgegen (teilweise Überschneidung mit den Maßnahmen zu SDG 1):

• Tariflich festgelegte Bezahlung
• Gewährleistung von Sonderzahlungen und Prämien
• Diskriminierungsfreies Einstellungsverfahren
• Weiterqualifizierungsangebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

NACHHALTIGE STÄDTE UND GEMEINDEN

Ziel ist es, Städte und Siedlungen inklusiv, sicher widerstandsfähig und nachhaltig zu gestalten. Städte sind die Motoren der Volkswirtschaft, der Kultur und der Innovation auf der einen Seite, andererseits entsteht dort auch ein Großteil der CO2-Emissionen und soziale Probleme. Die Wilhelm Kneitz AG beteiligt sich aktiv an sozialen Projekten, Einrichtungen sowie lokalen Events. Diese Form der Beteiligung trägt zu einer Steigerung der Lebensqualität der Bewohner der Marktgemeinde  Wirsberg bei. Beispiele dazu sind die (finanzielle und soziale) Unterstützung folgender Institutionen und Projekte:

• Kindertagesstätte „Herbert Kneitz“
• Feuerwehr
• Örtliche Vereine
• Kirche
• Projekte der Marktgemeinde
• Gute Anbindung an das Radwege-Netz, überdachter Fahrradparkplatz für Mitarbeiter

NACHHALTIGER KONSUM UND PRODUKTION

Nachhaltige Konsum- und Produktionsverfahren sollen sichergestellt werden. Das bedeutet, dass man so konsumieren und produzieren soll, um die Bedürfnisse von allen Generationen (auch zukünftige) befriedigen zu können, ohne dabei die Belastungsgrenze der Erde zu überschreiten. Für die Wilhelm Kneitz AG spielt Nachhaltigkeit auf allen Ebenen eine große Rolle. Konkrete Maßnahmen sind:

• Zertifizierung des Umweltmanagementsystems nach der ISO 14001
• Produkt aus eigenen recycelten Produktionsabfällen
• Forschung an Produkten aus nachwachsenden Rohstoffen (z.B. Hanf)
• Nachhaltige und ressourcenschonende Verwendung von Arbeitsmaterialien durch voranschreitende Umstellung auf digitale Prozesse
• Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts

MASSNAHMEN ZUM KLIMASCHUTZ

Es müssen umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergriffen werden. Das SDG 13 dient dem Schutz des globalen Klimas und ist eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Rasche und ambitionierte Maßnahmen zur Minderung klimaschädlicher Emissionen sind für eine weltweite nachhaltige Entwicklung unerlässlich. Die Wilhelm Kneitz AG hat, um Klimaschutz zu gewährleisten (Siehe SDG 7, 12), bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen. Messbare Maßnahmen sind:

• Berechnung und Offenlegung des CO2-Fußabdruckes (Carbon Footprints)
• Umstieg auf erneuerbare Energiequellen
• Klimaneutralstellung der gesamten Produktion ab 2022

LEBEN UNTER WASSER

Ziel ist es, Ozeane, Meere und Meeresressourcen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung zu erhalten und nachhaltig zu nutzen. Ökologisch intakte Meeresökosysteme sind von entscheidender Bedeutung für die Stabilität unseres Klimas. Die Wilhelm Kneitz AG leistet einen Beitrag zu diesem Ziel, durch:

• Einsatz wasserschonender Prozesse (siehe auch SDG 6)
• Keine Entstehung und Einleitung gewässerbelastender Stoffe durch den Geschäftsbetrieb
• Verwertung aller nutzbaren Abfälle bei zertifizierten Entsorgern

LEBEN AN LAND

Ohne intakte Ökosysteme fehlt die Grundlage allen Lebens und Wirtschaftens. Ziel ist es, Landökosysteme zu schützen, wiederherzustellen und ihre nachhaltige Nutzung zu fördern. Des Weiteren sollen Wälder nachhaltig bewirtschaftet, Wüstenbildung bekämpft, Bodendegradation beendet und dem Verlust der Biodiversität ein Ende gesetzt werden. Die Wilhelm Kneitz AG trägt mit folgenden Maßnahmen zur Erreichung des Ziels bei:

• Große Grünanlage um das Firmengebäude, die permanent gestaltet und gepflegt wird

FRIEDEN, GERECHTIGKEIT UND STARKE INSTITUTIONEN

Frieden und nachhaltige Entwicklung hängen gegenseitig voneinander ab. Allen Menschen soll ein Zugang zur Justiz ermöglicht werden. Zudem sollen leistungsfähige und rechenschaftspflichtige Institutionen aufgebaut werden. Rechtsstaatlichkeit bildet die Grundlage für funktionierende Demokratien und die Wahrung der Menschenrechte. Konkrete Beiträge der Wilhelm Kneitz AG sind:

• Einhaltung des Code of Conducts
• Firmenseelsorger
• Betriebsrat
• Inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Standortperspektive

PARTNERSCHAFTEN ZUR ERREICHUNG DER ZIELE

Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen. Bei diesem Ziel geht es vor allem um die Finanzierung von Entwicklungsprogrammen sowie die Zusammenarbeit zwischen den betreffenden Staaten und transnationalen Institutionen. Das Ziel ist damit vorwiegend auf politischer und globaler Ebene angesiedelt. Die Wilhelm Kneitz AG trägt zur Erreichung des Ziels bei:

• Unterstützung durch Mitgliedschaften in Netzwerken die die nationale und internationale Zusammenarbeit fördern (Bsp. Lions-Club)
• Mitgliedschaft in Verbänden
• Übernahme von Ehrenämtern